團隊建設是實現團隊績效和產出Z大化的一系列結構設計和人員激勵。
團建意義：
1.團隊建設可以明確團隊的目標，提高員工的團隊精神和團隊意識。
通過明確的分工合作，提高團隊共同處理問題的能力，鍛煉團隊為共同目標而合作，更好、更快地完成任務。
2.它可以增強團隊的凝聚力。
它可以增進員工之間的相互理解，使員工相互容忍。
相互信任，使團隊成員相互尊重，從而縮短員工之間的關系，使個人形成一個更緊密的整體。
迅速把一個團隊變成一個人。
3.激勵團隊。
團隊精神使團隊成員認識到個體差異，使團隊成員能夠相互學習，努力朝著更好的方向前進。
當團隊完成一項個人無法完成的任務時，它將反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。
Z常見的團體建設活動包括晚餐、k歌、旅游、比賽。
。。Z近新興的體驗式團體建設在企業中很受歡迎。
其中，體育團體建設越來越受到企業組織的歡迎，更加注重團隊成員的參與和經驗，可以加強企業員工之間的精神和文化內涵交流。
例如，在許多企業健身房，員工通過KM1930智能實景健身車的團體自行車PK在周圍團體建設中實現。
在KM1930智能實景健身車的休閑模式中，員工可以選擇自行車路線。
