如今，團建活動已成為企業文化不可或缺的一部分。許多企業在組織團隊建設活動時，也會為員工定制文化襯衫，使團隊建設更加有序、體面，成為企業吸引人才的個性。然而，人力資源經理組織團建活動并不容易。員工不愿意參與，感受團建活動的樂趣。一定是一些特定的活動或者小游戲，讓員工沒有新鮮感。那么，當企業組織團建活動時，哪種類型的活動更適合大家玩，能否達到活動效果呢？
團建拓展活動的方式有很多，有的直接由企業內部組織策劃，有的直接由團建活動公司策劃，有的甚至直接邀請員工出去旅游。傳統的拓展訓練只是玩一些小游戲來增強團隊凝聚力和精神活動，而特色的主題團隊建設活動是由專業的活動策劃公司根據企業情況定制的。
為什么要為企業團建定制方案？
1、根據需求不斷地創新，激發大家的好奇心。
2、團體建設活動應從企業內部員工的選擇出發，不能根據上級主管的個人感受來決定；二，不要太迎合領導的口味，忽視所有員工的感受。如果團體建設活動過于以領導為核心，很少有人愿意參加團體建設活動，這將失去活動的意義。
3、團隊游戲活動是團隊建設活動的主題，可以讓員工互相交流，互相合作。
4、員工有一種溝通的感覺或儀式，員工感受到不同的感受，激發員工的情感和欲望。
